한미약품그룹, ‘주식 기반 성과 보상제’ 도입

【투데이신문 강현민 기자】 한미약품그룹 지주회사 한미사이언스와 핵심 사업회사 한미약품은 임직원 대상 ‘주식 기반 성과 보상제도’를 도입한다고 1일 밝혔다.이번 제도는 경쟁력 있는 인재 영입과 글로벌 수준의 성과 보상 체계를 구축하기 위한 전략적 결정이다. 이를 통해 임직원에게 동기를 부여하고 성과 중심의 조직 문화를 더욱 공고히 한다는 방침이다.이번 주식 기반 보상제도는 크게 RSA(Restricted Stock Award)와 RSU(Restricted Stock Unit) 두 가지 방식으로 운영된다.RSA는 기존의 PI(성과 인센